Sudionici regionalnog treninga za ESS mentore ojačali su kompetencije i razmijenili iskustva

Agencija za mobilnost i programe EU kontinuirano radi na podizanju kvalitete volonterskih projekata, a s obzirom na to da mentor i mentorska podrška čine važan aspekt osiguranja kvalitete provedbe, Agencija periodično održava treninge za mentore. Jedan se takav regionalni trening održao od ponedjeljka 11. do četvrtka 14. travnja u hotelu Dubrovnik u Zagrebu. Trening za mentore održan je u okviru programa Europskih snaga solidarnosti s ciljem pomoći mentorima i organizacijama u kontekstu unaprjeđenja kvalitete podrške volonterima.

Sudionici regionalnog treninga za ESS mentore ojačali su kompetencije i razmijenili iskustva - Slika 1

 Foto: Predavači i sudionici regionalnog treninga za ESS mentore

Glavni ciljevi treninga bili su unaprjeđenje kompetencija mentora i osposobljavanje za pružanje kvalitetne podrške ESS volonterima, odnosno pomoć i podrška mentorima radi boljeg snalaženja u mentorskoj ulozi. Na taj se način organizacijama koje imaju Oznaku kvalitete pružila dodatna podrška da povećaju broj mentora na koje mogu računati i da u konačnici unaprijede kvalitetu volonterskih projekata. 

Sudionici regionalnog treninga za ESS mentore ojačali su kompetencije i razmijenili iskustva - Slika 2

Foto: Regionalni trening za ESS mentore

Treningu je prisustvovao 31 sudionik, sadašnji i budući mentori volontera u programu Europskih snaga solidarnosti, a kroz program rada, odnosno planirane aktivnosti, vodili su ih treneri Sunčana Kusturin i Domagoj Kovačić. 

Sudionici regionalnog treninga za ESS mentore ojačali su kompetencije i razmijenili iskustva - Slika 3

Foto: Caterina Rende Dominis iz udruge Mladi u EU

A svoje iskustvo treninga najbolje opisuju sami sudionici: "Ovim treningom stekla sam iskustvo jasnije strukture i spoznala načine na koji mogu biti emocionalno i praktično pripravna za ulogu mentora", istaknula je Caterina Rende Dominis iz udruge Mladi u EU.

Završetkom četverodnevnog treninga sudionici su, između ostalog, proširili i osnažili svoje kompetencije u kontekstu planiranja strukture i vođenja mentorskih susreta, stvaranja kvalitetnijeg odnosa s volonterima uz postavljanje jasnih granica, primjene potrebnih koraka u procesu rješavanja problemskih i kriznih situacija, uz osvještavanje svojih potreba u mentorskom procesu i prepoznavanje prilika za daljnje profesionalno usavršavanje.

 

 

datum objave: 14.04.2022.