U Šibeniku održan NET nacionalni trening za koordinatore volonterskih timova

Vođenje međunarodnog volonterskog tima može biti izazovno, ali i iznimno ispunjavajuće iskustvo.

Kako bi timski volonterski projekti u okviru programa Europske snage solidarnosti pružili maksimalnu vrijednost svima uključenima, ključna je kvalitetna priprema i provedba.

Agencija za mobilnost i programe EU organizirala je trening pod nazivom Volonterski timovi – Quality Booster, osmišljen za voditelje volonterskih timova. Trening je održan od 26. do 29. svibnja 2025. u Edukacijskom kampusu Tvrđava sv. Ivana, u Šibeniku.

Kome je edukacija bila namijenjena?

Edukacija je bila otvorena za osobe iz organizacija s oznakom kvalitete za timsko volontiranje u Hrvatskoj, koje će biti angažirane na radu s volonterskim timovima. To je uključivalo osobe koje koordiniraju ili vode volonterske projekte, mentore, osobe koje organiziraju aktivnosti te ostale osobe koje pružaju podršku međunarodnim timovima volontera i volonterki na terenu.

Na treningu su sudjelovali predstavnici 16 organizacija s oznakom kvalitete uz podršku trenera Domagoja Kovačića i Igora Spetiča te trenerice Lidije Đukes.

Ciljevi

Cilj edukacije bio je povećati kvalitetu pripreme i provedbe projekata timskog volontiranja u okviru programa ESS kroz interaktivne radionice, simulacije i razmjenu iskustava.

Način rada

Edukacija se provodila kroz kombinaciju online aktivnosti i aktivnosti uživo kako bi se omogućilo postupno učenje i kvalitetna priprema sudionika i sudionica.

Teme i sadržaj

Tijekom treninga sudionici i sudionice su kroz praktične zadatke i timski rad obrađivali ključne teme vezane uz uspješnu provedbu volonterskih timskih projekata i unaprijedili kompetencije u sljedećim područjima:

• Projektni menadžment i vođenje tima – učinkovito vođenje međunarodnog volonterskog tima tijekom projekta, izrada mjesečnog/tjednog/dnevnog plana aktivnosti, praćenje realizacije aktivnosti te prilagodba plana prema potrebi.
• Grupna dinamika i interkulturalno učenje – razumijevanje faza razvoja tima te poticanje pozitivne grupne dinamike i interkulturalnog dijaloga među volonterima i volonterkama iz različitih sredina.
• Upravljanje rizicima i izazovima – prepoznavanje i upravljanje potencijalnim rizicima, rješavanje sukoba i neočekivanih situacija u kratkoročnim volonterskim projektima.
• Solidarnost, smislenost i dugoročni utjecaj volonterskih timova – osmišljavanje kvalitetnih aktivnosti na temelju stvarnih potreba zajednice i sudionika, osiguravanje uključenosti volontera i zajednice u planiranje i provedbu aktivnosti te planiranje dugoročnog utjecaja.
• Planiranje i priprema volonterskih aktivnosti – od osmišljavanja kvalitetnog programa i jasnih zadataka za tim volontera i volonterki do suradnje s lokalnom zajednicom i rješavanja logističkih detalja.
• Podrška učenju volontera – poticanje osobnog i profesionalnog razvoja volontera i volonterki, korištenje alata poput Youthpassa za praćenje učenja i priznanje kompetencija.
• Evaluacija – učinkovita evaluacija projekta s volonterima i volonterkama te procjena pozitivnog utjecaja na organizaciju i zajednicu
• Horizontalni prioriteti – planiranje mjera koje mogu dodatno doprinijeti horizontalnim prioritetima ESS programa s posebnim naglaskom na inkluziju i održivi razvoj.